संविदा श्रमिक अधिनियम - प्रमुख नियोजक का पंजीयन(Contracts Labour (Regulation and
Abolition))
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| यह अधिनियम संविदा श्रमिको के सेवा शर्तों का नियमन एवं कुछ स्थापनाओं में संविदा श्रमिक
प्रथा की समाप्ति का प्रावधान करता है| यह अधिनियम भारत शासन के राज पात्र में 05-Sept-1970
में अधिसूचित किया गया था संविदा श्रमिक अधिनियम उन स्थापनाओं में लागू होता है जहा
पर 12 माह में कभी भी 20 या 20 से अधिक श्रमिक ठेकेदार के माध्यमं से नियोजित करता
है ...Read More
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| आवेदक की पात्रता(Who should apply)
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| कारखाने का मालिक |
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| आवश्यक दस्तावेज़(Essential Documents)
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• फर्म/स्थापना मेमोरेंडम/साझेदारी डीड(Firm / Establishment Memorandum / Partnership)
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| शुल्क संरचना(Fee Structure)
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| क्रमांक
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नियोजित श्रमिकों की संख्या
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देय शुल्क
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| 1
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20 से कम
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60.00
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| 2
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20 से अधिक और 50 से कम
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100.00
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| 3
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50 से अधिक और 100 से कम
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200.00
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| 4
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100 से अधिक और 200 से कम
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400.00
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| 5
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200 से अधिक और 400 से कम
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800.00
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| 6
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400 से अधिक
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1500.00
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| मानक संचालन प्रक्रिया (Standard Operating Procedure)
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| समय सीमा(Time Line)
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| 30 Days of Application
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| उपयोगकर्ता मैनुअल(User Manual)
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